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      呼和浩特:建立“1+6”人才政策體系 激發創新創業活力

      劉佳 | 時間:2022/6/10| 點擊次數:57

        今年以來,呼和浩特市圍繞優勢特色和戰略性新興產業發展需要,結合全區全市“揭榜領題”“三引進一培養”推進人才工作“強心活點”項目,突出需求導向、問題導向,聚焦“吸引什么人、怎樣育人、如何用人留人”等核心問題,聚力服務經濟高質量發展,持續加大政策供給力度,制定“1+6”人才政策,逐步建立了一套具有獨特吸引力和比較競爭力的人才政策體系,不斷激發人才創新創業活力。

        抓“1”個總綱——《呼和浩特市吸引人才政策10條》。圍繞全方位培養、引進、用好人才,市委市政府推出10條導向性強、含金量高、覆蓋面廣的政策舉措。在人才引進上,通過“剛柔并濟”的方式,大力引進重點產業發展急需的高層次創新創業人才(團隊),對擁有自主知識產權、掌握核心技術的優質項目,經評審可給予1000萬元—1億元項目綜合資助,特別優秀的,可“一事一議”給予特殊綜合資助等政策。在人才培養上,既注重對大學生等重點人才群體的支持,又將政策覆蓋面擴大到人才培養載體建設上,提出支持大學生在呼創業,可申請最高20萬元的無償資助、50萬元的擔保貸款,2年內每月最高1000元的租房補貼,以及最高10萬元的購房補貼。支持醫學類國家重點實驗室在呼建立分中心,最高給予1000萬元獎勵;支持知名院校和教育機構在呼建立分校,最高給予3000萬元獎勵等政策。在人才使用上,鼓勵我市企業在外設立科技孵化器、創新中心、獨立研發機構等,通過“人才飛地”“科技飛地”的方式,靈活使用東部發達地區優質人才資源,最高給予50—100萬元的獎勵等政策。

        抓“6”個支撐——“人才政策10條”的6個配套實施方案。建立人才政策體系的“四梁八柱”,制定推動各項工作落實落地的“施工圖”。一是支持人才就業創業配套《實施辦法》。圍繞吸引留住用好廣大青年人才,確?!笆f大學生留呼工程”順利實施,面向大學生、中小微企業等提出20條支持舉措,將創業貸款、租(購)房補貼、引才獎勵補貼等政策落實到位。二是科技創新領域配套《實施細則》。對引進高層次創新創業人才、建設“政產學研推用銀”創新聯合體、產業技術創新研究院、打造“人才飛地”等政策進行細化,提出29條具體舉措,促進科技創新成果轉化。三是促進總部經濟發展《獎勵辦法》。圍繞推動產業結構優化升級,從扶持獎勵標準、政策兌現等5個方面提出12條獎勵舉措,對獎勵誰、怎么獎、獎多少作出明確,支持總部企業發展。四是支持企業上市《若干措施》。從加強上市企業培育扶持、健全上市企業服務體系等方面,制定9條具體舉措,明確責任單位和兌現路徑,調動企業上市融資積極性,建強人才承載平臺。五是事業單位人才引進《暫行辦法》。圍繞引進事業單位發展急需緊缺的高層次人才、專業技術人才和特殊技能人才,進一步暢通“綠色通道”引才機制,明確25條具體舉措,對事業單位引才工作流程進行規范和細化,推動事業單位引才工作健康發展。六是推進城鎮落戶《若干措施》。圍繞打通人才留在首府“最先一公里”,提出6條具體落實措施,推出人才落戶“直通車”等創新舉措,明確7種落戶方式,實現人才落戶“零門檻”。

        抓“實”保障措施——建立人才政策落實機制。建立健全協同高效、整體推進、閉環管理的工作運行機制,做好整合融合結合的文章,構建左右銜接、上下貫通的工作格局,確保各項人才政策落到實處。一是建立健全跟蹤問效機制。圍繞打通政策落實的“最后一公里”,進一步優化政策兌現全鏈條,按照“申報、審核、認定、評估、退出、問效”工作流程,逐個制定《操作指南》和《辦事流程圖》,確保每一個環節銜接順暢,每一項政策精準落地、精準操作。同時建立工作報告制度和預警機制,確保每個環節都做到制度落實、人員落實、工作落實、管理落實,形成工作閉環。二是建立“雙招雙引”機制。圍繞“六大產業集群”建設需要,一體推進“雙招雙引”工作,持續加大“招商引資、招才引智”力度,做到同步謀劃、同步安排、同步落實、同步考核,推動各類優質項目、人才、技術、資本等發展要素加快向我市集聚。三是建立組織實施機制。在市委人才工作領導小組的統籌領導下,定期召開相關部門單位和地區聯席會議,及時溝通人才政策落實和人才工作進展情況,推動資金、住房、子女入學等保障性政策措施落地,不斷提升服務水平,優化人才發展環境。

        來源:呼和浩特日報 (記者 阿柔娜 通訊員 劉暢)


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